Курение на работе: что надо знать нанимателю

Современные наниматели часто сталкиваются с проблемой курения электронных сигарет на рабочих местах. Курение на работе негативно сказывается не только на здоровье работников, но и на производственном процессе. При этом трудовое законодательство не содержит четких норм, регулирующих этот вопрос. Каковы возможные действия нанимателя в данной ситуации?

В первую очередь необходимо убедиться, что есть специально отведенное место для курения, в случае, если такового нет, определить его приказом. Дополнительно можно разместить информацию о запрете курения на рабочих местах (в виде знака, например), а также выступить с лекцией о вреде курения и возможности привлечения к дисциплинарной ответственности на общем собрании трудового коллектива.

Также целесообразным будет дополнение инструкций о пожарной безопасности и инструкций по охране труда положениями о том, где и когда разрешено курение.

Безусловно, разработка комплекса мер, связанных с запретом курения на рабочем месте, требует комплексного подхода и профессиональной юридической оценки. Специалисты ООО «Юридическая фирма «Лоер Cити» имеют многолетний опыт в вопросах трудового законодательства и всегда готовы оказать квалифицированную помощь.

Прокрутить вверх