По вопросам занятости населения были приняты изменения, которые могут существенно повлиять на деятельность работодателей. К вам, как работодателю, будут предъявляться новые требования, и за их невыполнение можно получить штраф.
Что изменилось (изменится):
- Все вакансии нужно будет обязательно регистрировать в электронном виде в Общереспубликанском банке вакансий в течение 5 дней после их открытия. Исключение только для тех, у кого менее 5 сотрудников. За несоблюдение — штраф до 15 базовых величин.
- Размещать вакансии на коммерческих сайтах, не зарегистрированных в Общереспубликанском банке, будет больше нельзя. Но при этом другие ресурсы всё еще можно использовать.
Также вводится квотирование рабочих мест для инвалидов. Ряду нанимателей придётся выделять специальные места для инвалидов. Эти места нельзя будет занять другими работниками, а за отказ нанять инвалида, подходящего под квоту, можно столкнуться с административной ответственностью.
Закон об изменении законов по вопросам занятости населения был подписан Президентом Республики Беларусь 11 октября 2024 года. Информации о вступлении в силу данного Закона на данный момент нет, поэтому будем держать вас в курсе и обязательно проинформируем о вступлении в силу новых требований к работодателям.
Юридическая фирма «Лоер Сити» располагает многолетним опытом сопровождения работодателей в вопросах трудового законодательства. Наши эксперты помогут вам не только адаптироваться к новым требованиям, но и защитить ваши интересы, минимизируя возможные риски. Обратитесь к нам за консультацией — мы обеспечим юридическую поддержку, необходимую для уверенного ведения вашего бизнеса в условиях новых законодательных реалий.
upd: В соответствии со ст. 14 Закона Республики Беларусь от 11 октября 2024 г. № 36-З «Об изменении законов по вопросам занятости населения», опубликованного 17 октября 2024 г., вышеизложенные положения вступают в силу с 1 января 2025 г.