12 февраля 2026 года подписан Указ №45, который вносит значительные изменения в порядок заключения и исполнения гражданско-правовых договоров (ГПД). В части положений, указанных ниже, документ вступает в силу 15 мая 2026 года.
Кого касается новый Указ
Заказчики (Наниматели):
— юрлица РБ, в т.ч. представительства и филиалы иностранных компаний;
— физлица (ИП или оказывающие услуги в сфере агроэкотуризма).
Ранее круг заказчиков был уже: только юрлица и ИП.
Исполнители (Работники):
— граждане РБ;
— иностранные граждане и лица без гражданства, заключившие договор с резидентами РБ.
Ключевые изменения
1. Сроки расчёта по ГПД стали обязательным условием
2. Отмена законной неустойки за нарушение сроков выплаты вознаграждения по ГПД (ранее — 0,15% за каждый день просрочки).
3. Внесудебное двухэтапное взыскание при невыплате вознаграждения по ГПД (приравнивание к взысканию зарплаты).
С 15 мая 2026 года Департамент госинспекции труда будет:
— выдавать заказчику обязательное для исполнения требование независимо от того, как выявлено нарушение (проверка или анализ документов);
— в случае его неисполнения — выносить решение о взыскании, которое само по себе является исполнительным документом.
4. Увеличение лимита выплат при аресте счетов до 3 БПМ на одного работника (ранее — 1,5 БПМ, Указ от 29.04.2020 № 150). Норма распространена не только на зарплату, но и на иные выплаты, причитающиеся работникам по законодательству о труде, а также на вознаграждения по ГПД.
Что делать с действующими ГПД
По общему правилу, приводить уже заключенные договоры в соответствие с новыми актами законодательства нужно, только если этого требует сам акт законодательства (п. 2 ст. 392 ГК). Указ №45 такого требования не содержит. Вместе с тем рекомендуем актуализировать действующие ГПД в части существенных условий.
Специалисты ООО «Юридическая фирма «Лоер Сити» готовы оказать комплексную поддержку по вопросам применения нововведений, защиты интересов бизнеса и минимизации юридических рисков.